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秉承“真‘芯’去沟通,永远做第一”的核心理念,比克始终坚持以“乐业、敬业、专业”的职业理念广纳贤才。

基于“品德高于一切,能力胜过学历”的人才理念,选贤举能,给所 有有能力的员工提供充分的晋升机会;同时,“内部培养为主,外部引进为辅”的人才战略,多途 径培养高层次人才。

真“芯”去沟通,永远做第一
“真‘芯’去沟通,永远做第一”这个核心理念,是对 比克产品和人才战略的综合概括。
“芯”这个字的含义,主要有两层意思:一是 体现在比克的产品上,始终 坚持以品质为保证,并提 供最完善的服务保障;二是 比克在人才战略上,以真实 和坦诚作为员工之间沟通的准绳。
真“芯”去沟通,是代 表比克特色企业文化的核心理念,是指 导比克人或事的基本行为指导。

同时,比克还始终保持“永远做第一”的气概,激励比克人奋力向前,保持 比克永远领先的行业地位,也是 比克各项具体工作的目标和要求。

乐业、敬业、专业
乐业 是比克对公司员工的一种心态要求,要求 公司员工喜欢自己的工作岗位。只有 员工喜欢自己的工作岗位,才能 以愉悦的心态工作,才能高效率、多创 新地使工作有条不紊地进行。
敬业 是一种负责任的态度,对任 何经过自己手里的工作都严肃认真地对待,是敢于承担责任,不推诿、不逃避。
专业 适用于任何一个岗位,将每 个岗位做到行业内最高,有依有据、有数据才是专业。

品德高于一切,能力胜过学历
比克 以人性化的制度管理为主,注重 对人的综合素质的评估和培养,将良 好的品德视为员工在比克发展的基石,奉行 能力胜于学历的人才理念。
任人唯贤,坚持以开放的胸怀,知人 善任的用人观进行人才选拔和使用,公开选拔,全面考核,能者上,庸者下,持续 保持人才队伍健康发展。
量才适用,公司不求全责备,每个 人都有自己的特长,要根 据每个人特长安排适合的岗位。


内部培养为主,外部引进为辅
内部培养上,公司建立十五年来,始终 奉行员工的深化培训和梯队管理。
在员工深化培训上,建立 了人才继续教育机制,实行全员培训,培养专业化、职业 化乃至国际化人才队伍。
每年 公司均会广泛开展管理、技能方面的培训,以提高员工解决问题、沟通 力以及执行力等方面能力的培养。
比克 电池人力资源部下设培训中心,负责 全公司人才培养工作。目前 中心已经成功通过国家相关资格认证,被授予“高技能人才培训基地”,“龙岗区高 校毕业生见习基地”资格。培训中心占地1000余平方米,环境优美、软硬件设施齐全,有培训教室5间,多功能报告大厅1间。可容纳近800人同时学习。

比克 电池有以下人才培养模块:
o 新员工入职培训(覆盖公司所有新员工,分为管理人员、职员、作业员、应届 毕业生四层次培训)
o 在职员工培训(通识类、专业知识类、管理技能培训等)
o 基层干部培训(公司班组长、主管 等选拔晋升相关培训)
o 优秀 员工选派海外培训(安排优秀人员赴美国、加拿大、日本和韩国等)
o 专项培训(应对 公司生产相关突发瓶颈问题针对性专项培训)
o 持续教育(包括 校企合作学历教育、国家 技能等级认证资格培训、MBA等)
在梯队管理上,公司制定了《晋升调动管理制度》和《岗位 竞聘晋升管理办法》,保证 人才晋升在制度方面的保障作用。

外部引进方面,公司 也非常注重专业人才吸收,通过 多种途径向全球锂电领域领先的技术和管理人才伸出橄榄枝。

目前 比克已和中国科学院、清华大学、武汉大学、北京理工大学、厦门 大学等教学科研机构、

院校 建立长期合作关系,开展各种形式的合作项目,如项目合作、学术交流、联合培养、定向

输送等。

同时,比克 还与多个企业研发中心合作,包括Motorola能源部、法国UNiROSS 电池开发部、

美国TIAX 公司电池研发部等,实现技术的优势互补。

比克 公司通过以内部培养为主、兼以 不断的外部引进使得公司既保留了公司原有的优秀文化,

同时 不断引进外部人才获得新的突破。


员工福利
员工 的个人发展与公司的业务发展紧密相连,员工 的个人发展已成为比克集团整体发展的重要组成部分。建立和谐的雇佣关系,让员 工在体会工作乐趣的同时,与比克集团共同成长,共同进步,这正 是我们一直努力的方向。
绿色工作环境:比克已通过了ISO9001:2008 质量体系认证、ISO14001:2004 环境体系认证、TS16949质量体系认证,锂电产品通过欧盟CE 认证、RoHS认证、北美UL 认证等等,作为能源环保企业,让员工在无污染、安全 的环境中体面工作,并致 力于持续打造绿色环保的工作环境是我们一直努力的方向。
优质生活配套:比克 为员工提供了宿舍、食堂、医护室、活动 中心等相关的配套生活设施,在比 克工业园的园区中即可满足多样化的生活所需。此外,比克 工业园也配置了公交车站、直通 公路等相关的出行设施,为员 工提供达到深圳市区或周边区域的便利出行条件。
多元化福利待遇:为员 工提供多项福利待遇,如具 有竞争力的薪酬并拥有多渠道晋升空间、生日祝福、健康体检、免费午餐、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、班车、开门礼金、项目奖金、职称 评定等多项福利政策。

丰富业余活动:为员 工提供了丰富的业余活动机会,既有户外拓展训练、比克年会等团队活动;也有 健康讲座和慈善义跑等健康项目; 还有 运动会比赛等竞赛活动。



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